lub Napisz poradę

Pytanie

4 punkty

Na co należy zwracać uwagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

napisane przez ruda ruda 2010-12-28 w Praca i kariera

tagi: rozmowa, kwalifikacyjna, rekrutacja, hr, praca,

Aby odpowiedziec na pytanie musisz być zalogowany. Kliknij tu, aby się zalogować.

Odpowiedzi (5)

  1. 2 punkty
    Na szczerosc, plynnosc wymowy, konkretnosc odpowiedzi :)

    napisane przez Funky Funky 2010-12-29 · Dodaj komentarz (0)

  2. 1 punkty
    na ubior i konkretne odpowiedzi

    napisane przez Aleksander Aleksander 2011-01-01 · Dodaj komentarz (0)

  3. 0 punkty
    na styl wypowiedzi, na ubiór, na utrzymywanie kontaktu wzrokowego, wcześniej warto zainteresować się tym, czym dokładnie zajmuje się firma, do której aplikujemy :)

    napisane przez gienia gienia 2010-12-29 · Dodaj komentarz (0)

  4. 0 punkty
    proponuję przejrzeć jakiś poradnik komunikacji niewerbalnej żeby nauczyć się panować nad wzrokiem i rękami ;)
    ale przede wszystkim na TREŚĆ, tzn. to co mówisz - spróbuj sobie przećwiczyć wypowiedzi nt. tego jakie są Twoje plany na przyszłość, czym się interesujesz, czemu odeszłaś z poprzedniej pracy itd.

    napisane przez spiacakrolewna spiacakrolewna 2010-12-29 · Dodaj komentarz (0)

  5. 0 punkty
    Wszystko zależy od tego na jakie stanowisko jest prowadzona rozmowa i w jakiej branży. Wiadomo, że jest jakiś schemat, jedna uważam, że jeśli komuś naprawdę zależy na stanowisku to warto zwrócić się o pomoc do dobrego specjalisty od hr'u. Ostatnio znalazłam np. takiego menadżera kariery - http://karierakoncept.pl/manadzer_kariery_przygotowanie_do_rozmowy_kwalifikacyjnej,menadzer_kariery_opis_uslugi.html . Wydaje mi się że pomoc od takiej osoby jest najlepszym rozwiązaniem, bo kto inny jak nie ona zna kruczki stosowane na rozmowie kwalifikacyjnej.

    napisane przez matylla matylla 2011-02-16 · Dodaj komentarz (0)

Aby odpowiedziec na pytanie musisz być zalogowany. Kliknij tu, aby się zalogować.

Czy znalazłeś rozwiązanie na Twój problem? Jeśli nie, zadaj własne pytanie.

Idź do góry

Zgłoś nadużycie

Wybierz przyczynę zgłoszenia:

Anuluj